Handlungsorientierte Akademie für Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Wissenstransfer

Die Academy

Das Ziel der Academy ist, Menschen bei der Erkennung ihrer jeweiligen Kernkompetenzen zu unterstützen. Wer seine Kernkompetenzen kennt, kann diese erfolgreich und mit Freude einsetzen, an der richtigen Stelle delegieren und lösungsorientiert Ziele verwirklichen. Es ist die Persönlichkeit hinter einem Ziel, welche Willen und Begeisterung in die Zielerreichung umwandelt. Unser Alleinstellungsmerkmal ist unsere Erkenntnis, dass es nicht um unsere Einzigartigkeit geht, sondern um die unserer Kunden und Teilnehmer. Die unvoreingenommene Anpassungsfähigkeit mit Tiefgang in den einzelnen Herausforderungen Ihres Lebens ist die Basis unseres vielleicht „ungewöhnlichen“ Vorgehens. Wir sind Fahrtrainer für Unternehmer und Führungskräfte, die Ihnen zeigen, wie Sie mit und im Unternehmen Rennen gewinnen können. Und wir können dies besonders gut, weil wir sehr viel „Fahrerfahrung“ mitbringen. Diese Erfahrung ist in allen möglichen Situation erprobt: ob Wetterlage, Verkehrssituation, Straßenbeschaffenheit, unvorhersehbare plötzliche Situationen u.v.m.. Aus diesem Grund bringen wir eine unserer Ansicht nach wesentliche Fähigkeit mit: wir können Ihnen in vielen Praxissituationen eine Stütze sein, im Sinne Ihres Fahrzieles zu reagieren. Die Theorie praktisch anwendbar zu machen – schnell und intuitiv ohne anstrengenden Leitfaden – das ist unser Merkmal.

 

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Das Ziel der CSM

Das Ziel der CSM ist es, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten, die beste Version von sich selbst zu werden – wie ihre Definition davon auch lauten mag. Wir glauben, dass Persönlichkeitsentwicklung mehr als nur Wissensaneignung ist. Daher besteht das Portfolio der CSM weniger aus Vorträgen oder Seminaren, im Gegenteil: Wir fordern unsere Teilnehmer stets zur persönlichen Entwicklung auf. Dies zeigt sich auch in der Dynamik unserer Workinare – welche sich durch ihren aktiven, fordernden und zum Nachdenken und Handeln auffordernden Charakter definieren. Ein Workinar, ist demnach eine Erfahrungseinheit unserer Academy.

Der Kopf hinter der CSM

Pano

Der Initiator und Ideengeber der Academy ist Pano Samaras, der seit über 30 Jahren als Unternehmer, Coach und Mentor in der freien Wirtschaft tätig ist.

2007 gründete er sein international tätiges Unternehmen. Zielsetzung ist es, die verschiedenen Dienstleistungsbereiche Academy, Consulting, Sales, Equity und Partners so effizient miteinander zu verbinden, dass jegliches gewünschte Projekt reibungsfrei, zielgenau und qualitätsorientiert umgesetzt werden kann.
Seine umfassenden Erfahrungen aus den unterschiedlichsten Bereichen seiner beruflichen Tätigkeit fließen dabei gezielt in die Umsetzung der individuellen Projekte ein.

Dazu gehört vor allem seine langjährige Erfahrung beim Aufbau von nationalen und internationalen Vertriebsnetzwerken im Versicherungs- und Bankensektor einschließlich der Erstellung dazugehöriger Ausbildungskonzepte mit dem Ziel der Professionalisierung der Kundenbetreuung, der Steigerung der Verkaufsverantwortung und deren Anpassung an die sich ständig verändernden Märkte.
Doch er steht nicht alleine für den Erfolg der Academy. Er hat es geschafft, ein hochkarätiges internationales Team aufzubauen, das in der Lage ist, gezielt Unterschiede kultureller und struktureller Art aufzugreifen und bei den Lösungsansätzen zu berücksichtigen.

Der Initiator und Ideengeber der Academy ist Pano Samaras, der seit über 30 Jahren als Unternehmer, Coach und Mentor in der freien Wirtschaft tätig ist.

2007 gründete er sein international tätiges Unternehmen. Zielsetzung ist es, die verschiedenen Dienstleistungsbereiche Academy, Consulting, Sales, Equity und Partners so effizient miteinander zu verbinden, dass jegliches gewünschte Projekt reibungsfrei, zielgenau und qualitätsorientiert umgesetzt werden kann.
Seine umfassenden Erfahrungen aus den unterschiedlichsten Bereichen seiner beruflichen Tätigkeit fließen dabei gezielt in die Umsetzung der individuellen Projekte ein.

Dazu gehört vor allem seine langjährige Erfahrung beim Aufbau von nationalen und internationalen Vertriebsnetzwerken im Versicherungs- und Bankensektor einschließlich der Erstellung dazugehöriger Ausbildungskonzepte mit dem Ziel der Professionalisierung der Kundenbetreuung, der Steigerung der Verkaufsverantwortung und deren Anpassung an die sich ständig verändernden Märkte.
Doch er steht nicht alleine für den Erfolg der Academy. Er hat es geschafft, ein hochkarätiges internationales Team aufzubauen, das in der Lage ist, gezielt Unterschiede kultureller und struktureller Art aufzugreifen und bei den Lösungsansätzen zu berücksichtigen.

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